Mitarbeiter & Gesellschaft

Der Mensch steht bei FAC’T im Mittelpunkt des Handelns

Philosophie der Mitarbeiterführung bei FAC’T ist konsequente Berücksichtigung der Kunden-, Gesellschafter-, und Mitarbeiterinteressen. Die Zielerreichung in einem sich permanent wandelnden Marktumfeld gewährleistet langfristige Erfolge und eine solide Existenz des Unternehmens. Wir nehmen uns Zeit für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zeit und Professionalität für die Rekrutierung und Fortentwicklung der Kolleginnen und Kollegen. Dabei beachten wir faire Vergütungs- und Beschäftigungskonditionen.

Wir sehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit seinen soziale Beziehungen, beispielsweise in der Familie oder Freundeskreis. FAC’T schätzt und schützt die persönlichen Interessen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und unterstützt eine ausgewogene Arbeits-Freizeit-Balance durch wechselseitige Flexibilität zwischen Unternehmen und Mitarbeiter. Wir gehen respektvoll und professionell miteinander um – auch über die Grenzen von Hierarchien, Abteilungen und Betriebsstätten hinweg.

Wir schätzen den Dialog, die Diskussion, den Konsens und den Dissens. Unterschiedliche Meinungen, Einstellungen, Wahrnehmungen tauschen wir sachlich und offen aus.

Kooperative Offenheit, Verantwortung, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Integrationsfähigkeit sind die Basis unserer Zusammenarbeit. Aufrichtigkeit, gegenseitige Wertschätzung, Verständnis und Toleranz fördern und fordern wir für ein ausgewogenes Miteinander.